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서울영마이스

  • 서울 영 마이스 아카데미

    1. 서울 영 마이스 아카데미는 기업과 함께 청년여성인재를 양성하여 마이스 산업 분야로 진출하도록 Career Management Service를 제공하고 있습니다.
    2. 마이스 산업 : 미팅(Meeting), 포상관광(incentives), 컨벤션(Convention), 전시(Exhibition)를 통칭하는 복합적인 의미로 마이스 참가자들의 1인당 평균 소비액이 일반관광객의 3배에 달하는 고부가가치 산업
  • 연혁

    연혁 표
    연도
    과정명 (지원기관명/사업명)
    연도
    과정명 (지원기관명/사업명)
    2011
    여성가족부 국제이벤트전문가 과정
    2012
    여성가족부 전시컨벤션기획자양성과정
    2013
    여성가족부 마이스전문가과정
    2014
    고용노동부 마이스전문인력양성과정
    2015
    고용노동부 마이스전문인력양성과정
    2016
    고용노동부 마이스 도시브랜딩 마케터 양성과정
    2016
    서울시 마이스전문인력양성과정
    2017
    여성가족부 마이스전문가과정
    2018
    서울시 청년여성 원더풀 캠프
    송파 영 마이스 아카데미
    2019
    서울시 청년여성 원.더.풀 프로젝트
    서울 영 마이스 아카데미
  • Career Management System

    서비스 내용 표
    실무중심교육 취업지원협의체 구축 맞춤형 취업지원
    1. 과정개발위원회를 통한 전문
      교육 실시
    2. 실무경력 5년이상 산학 전문
      강사 배정
    3. 제안서작성, 심포지엄 개최 실습,
      온라인 마케팅 등 실무위주 수업
    1. 민관학 협의체 운영
    2. 일자리협력망 회의 운영
    1. 서울시, 여성가족부 인턴십 연계
    2. 전문가 직무 멘토링 운영
    3. 전문 직업상담사의 집중 알선
  • 훈련대상

    1. 마이스 융복합 분야로 입직을 희망하는 20~34세 이하 청년 여성
  • 심포지엄

    심포지엄 표
    일정 주제 발제 및 발제자
    제 1회
    (2014. 6)
    ‘마이스로 일자리창출 어디까지인가?’
    1. 발제 1. NCS에 기반한 인력양성과제 (장혜정 한국직업능력개발원 박사)
    2. 발제 2. 마이스전문인력양성 활용방안 (손정미 컨벤션미래전략연구소 교수)
    제2회
    (2015. 6)
    ‘여성마이스인력 수요와 공급 그 접점을 찾다‘
    1. 발제 1. 국내 마이스산업 인력 고용현황 및 활성화 방안(이창현 한국컨벤션연구원 부원장)
    2. 발제 2. 여성인력개발기관 고학력 여성대상 프로그램의 중요성(고혜원 한국고용정보원 선임연구위원)
    3. 발제 3. 공급과잉? 수요과잉? 기업의 인력 투입 (김장환 코넥시아 이사)
    제3회
    (2016. 8)
    ‘마이스도시 송파를 위한 여성인재활용 확대 방안’
    1. 발제 1. 마이스 전문인력양성 및 일자리 창출방안(윤은주 한림국제대학원대학교 부교수)
    제4회
    (2017. 7)
    ‘마이스 여성인재 활용 확대 방안’
    1. 발제 1. 마이스 산업과 여성(삼성전자 전시컨벤션팀 과장)
    제 5회
    (2018. 8)
    ‘4차산업혁명, 기업변화에 따른 인재양성방안 강화 모색’
    1. 발제 1. 마이스산업핵심인재역량, 자연지능의 게발과 한국적 가치의 발굴(글로벌사이버 대학교 장래혁 교수)
    2. 발제 2. 4차산업혁명, 마이스 산업 인재의 가능성과 양성방안(주) 키스톤 인터내셔날 김유현 대표)
    3. 발제 3. 스마트관광과 MICE 이노베이션(경희대학교 호텔관광대학 스마트관광연구소 이선영 연구교수)
    제 6회
    (2019. 8)
    마이스 여성 인재양성 성과와 발전방안
    1. 기조연설. MICE산업을 통한 지역 활성화 전략(건국대학교 글로벌마이스 서병로 교수 )
    2. 발제1. 마이스 전문인력양성 성과와 미래발전 전략(동덕여자대학교 글로벌 MICE전공 윤 영 혜 교수 )

    서울 영 마이스 아카데미

    • 지속가능성
      민관학 협의체를 통한 마이스 전문 과정 개발
      마이스 업계 맞춤형 취업지원시스템 구축
    • 전문성

      학계, 산업계

      전문 자문가 구성
      2014. 2016 고용노동부 운영평가 A
    • 차별성
      심포지엄 개최 실습
      인턴십 연계로
      플립러닝 실시
    • 연계성
      서울시 마스터플랜
      송파구 국제교류 복합지구 추진
      마이스 산업 내 다양한 기관과 협업을 통한 교육 취업지원
    제5회 송파 마이스 심포지엄 ‘4차산업혁명, 기업변화와 인재양성강화방안’